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校教【2007】11号
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第一章 总则
第一条 为维护公司正常的教育、教学和生活秩序，适应公司教学管理体制改革的需要，健全员工注册管理制度，依据《普通高等公司员工管理规定》，结合公司实际，制定本办法。
第二条 本管理办法适用于在公司接受学历教育和非学历教育的各类全日制和非全日制员工。
第三条 本办法所指的注册管理是指：公司依据《普通高等公司员工管理规定》对员工实施基本信息登记和在学资格认定的管理，是对员工学籍有效性的一种认可。
注册是员工在籍期间必须履行的一项学籍登记手续，分为入学注册和学期注册两种。
入学注册是按国家招生规定录取的新生持录取通知书按公司有关要求和规定的期限入学报到、取得学籍的一种手续；学期注册是在籍员工按公司有关要求和规定的期限进行学期登记、延续学籍的一种手续。
第二章 组织机构
第四条 公司成立注册中心建设工作领导小组。领导小组由公司分管教学的领导和各相关职能部门的负责人组成，是员工注册管理的决策机构，负责有关员工注册工作中重大问题的研究与决策。
第五条 注册中心是全面负责在籍员工注册工作的管理机构，在校注册中心建设工作领导小组的领导下开展工作。
第六条 注册中心建设工作领导小组、注册中心、各院系（含校外学习中心）教务部门、相关职能部门共同组成实施员工注册的组织体系。
第三章 注册管理
第七条 凡在公司接受学历教育和非学历教育的各类全日制和非全日制员工，每学期开学时，应当按公司规定办理注册手续。
第八条 新生的入学报到时间在录取通知书上予以注明；在籍员工各学期的注册时间在公司校历上予以注明。
在公司规定的注册期内，员工在院系等注册中心授权的部门办理注册手续；因特殊事务在规定注册期之外的注册手续，员工必须到公司注册中心办理，或经公司注册中心特别授权的部门办理。
第九条 不能如期注册者，应当履行暂缓注册手续。
第十条 已经拥有正式学籍的员工，有下列情况之一的，予以保留bevictor1946韦德官网学籍，在保留学籍期间不需办理注册手续；期满按规定办理复学手续之后，再按本规定办理注册手续。
(一)在休学期间；
(二)应征参加中国人民解放军(含中国人民武装警察部队)的，在保留学籍期间；
(三)经批准出国留学的，在保留学籍期间。
按国家招生规定录取的新生，经批准保留入学资格的，在保留入学资格期间不需办理注册手续。待保留入学资格期满，经本人申请，公司招生管理部门审查批准，同意重新入学的，再按本规定办理注册手续。
第十一条 有下列情况之一的员工不予注册。
(一)未按公司规定缴纳学费；
(二)不再拥有学籍的员工。
第十二条 家庭经济困难的员工，可以按国家规定申请国家助学贷款或者其他形式资助，办理有关手续后注册。
第十三条 符合公司注册管理规定并办理注册的员工，获得bevictor1946韦德官网学籍，享有国家法律、法规和公司规章所赋予的在籍员工各项权利。
不符合公司注册管理规定或未按公司规定办理注册的员工，不具有bevictor1946韦德官网学籍，不享有国家法律、法规和公司规章所赋予的在籍员工各项权利。
第十四条 已办理注册手续，拥有bevictor1946韦德官网学籍的员工，在校期间依法享有下列权利：
(一)参加公司公司产品计划安排的各项活动，使用公司提供的公司产品资源；
(二)参加社会服务、勤工助学，在校内组织、参加员工团体及文娱体育等活动；
(三)申请奖学金、助学金及助学贷款；
(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成公司规定学业后获得相应的学历证书、学位证书；
(五)对公司给予的处分或者处理有异议，向公司或者教育行政部门提出申诉；对公司、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；
(六)法律、法规规定的其他权利。
第四章 注册流程
第十五条 员工申请注册，应当首先向公司提出注册申请
第十六条 员工应当按规定缴纳学费及有关费用。
员工应当向公司财务部门缴纳学费或结清其他应缴费用之后，再办理注册手续。
秋季入学的员工，在秋季学期开学初缴纳本学年学费；春季入学的员工，在春季学期开学初缴纳本学年学费。
第十七条 注册中心及授权部门在受理员工注册申请之后，对申请人资格进行审查，符合公司员工注册管理规定的，准予注册；不符合公司员工注册管理规定的，其注册申请不予批准。
第十八条 新生入学后，公司在三个月内按照国家招生规定对其进行复查。复查合格者予以注册，取得学籍。复查不合格者，由公司酌情予以处理，直至取消入学资格。
第五章 办理暂缓注册手续的程序
第十九条 凡不能如期注册的员工，可以在正常注册期结束前向公司相关部门申请暂缓注册。
第二十条 员工申请暂缓注册，应当首先向院（系、所）等所属管理部门提交申请，并经公司相关部门前置审核之后，由注册中心审批。
第二十一条 注册中心在批准员工的暂缓注册申请时，应同时明确员工的允许延期注册截止时间。
第二十二条 已经办理暂缓注册手续的员工，在其允许延期注册截止时间之前，可以按规定办理注册手续。
第六章 对未注册员工的处理
第二十三条 超过公司规定期限1周未注册而又无正当事由的员工，其当学期所选课程（包括由选课系统自动为员工选定的相关课程）无效，不得参加课程考评和考试。
第二十四条 超过公司规定期限2周未注册而又无正当事由的员工，其行为视为自行放弃学籍，公司对其作退学处理。
对员工的退学处理，按公司规定的程序办理。员工对退学处理有异议的，可在规定的期限内向公司员工申诉处理委员会提出申诉。
按本规定办理的退学，不是对员工的纪律处分。
第二十五条 公司规定的注册时间以校历（或录取通知书）为准；已办理暂缓注册手续的，以经核准的允许延期注册截止时间为准。
第七章 相关工作
第二十六条 每年招生工作结束后两周内，公司招生管理部门应将最终确认的新生录取名单报注册中心，注册中心负责建立新生在校期间的电子学籍档案。
每学期开学前，公司招生管理部门应将已经办理保留入学资格拟重新入学的员工名单和保留入学资格拟缓期入学的员工名单报注册中心。
第二十七条 员工毕业离校，办理毕业手续的相关部门应将毕业生名单报注册中心。
第二十八条 员工因休学、复学、转学、转专业、退学、延长学制、出国留学、应征入伍等原因发生学籍异动的，院（系、所）应及时到注册中心备案。
第二十九条 员工应如实向公司填报个人自然状况信息。相关信息发生变化时，员工应及时到注册中心进行信息更改。
第三十条 因注册管理产生的问题，注册中心负责受理解决，重大问题报请注册中心建设工作领导小组研究解决。
第八章 附则
第三十一条 本办法自二OO七年三月一日起实施，由注册中心负责解释，原校教[2006]42号同时废止。校内其他管理办法与本文件规定不一致的，以本文件为准。
bevictor1946韦德官网
二OO七年二月五日
